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三项制度改革先行先试|集团召开中层干部竞聘上岗大会

文章来源: 作者: 发布日期 : 2020-05-18 访问量:64

在龙江安装集团三项制度改革稳步推进时期,为进一步打造满足龙江安装改革发展需要的干部人才队伍,多维度拓宽选人用人视野,努力把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来用起来,不断提升集团干部人才队伍管理水平和核心竞争力,龙江安装集团在全集团范围内开展了竞聘中层管理人员工作。

早在4月26日,龙江安装集团先行先试,就集团市场开发部部长岗位进行了公开竞聘,成功选聘了1名机关总部中层正职干部。

5月13日至15日,利用2天半的时间,针对4家权属公司8个经理层岗位进行竞聘。竞聘公告下发以后,机关及各权属公司广泛动员,应聘者纷纷踊跃报名,最后有11名竞聘人员通过资格审查,参加竞聘上岗大会。针对疫情特殊时期,会议采取网上竞聘和现场竞聘相结合的方式进行。会上,竞聘人员围绕工作经历经验、对岗位的认识及工作设想等方面进行了精彩的演讲,并对评委现场提出的问题进行了有针对性的答辩。各位评委根据竞聘人员的工作能力、分析能力、应变能力、工作思路等情况,在会上进行了当场打分。经过2天半的激烈角逐,共有7名竞聘人员成功进入到了下一环节。

两次竞聘上岗大会的成功举办,标志着龙江安装集团三项制度改革进入了实质性阶段,下一步,随着三项制度改革的持续深入推进,集团更大范围和更深层次的竞聘工作也将会陆续开展,集团将以此为起点,不断加大探索、创新和推进力度,为集团全面深化三项制度改革,打赢推动企业高质量发展攻坚战提供有力保证。

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