4月14日上午，龙江安装集团召开2023年挂职人员交流座谈会。集团党委副书记、工会主席李亚东出席会议并讲话。会议由人力资源部总经理那晶主持，各派出单位分管领导、挂职部门负责人及2022年、2023年挂职干部参会。

会上，各派出单位领导表示，希望选派出的优秀干部能够珍惜挂职锻炼机会，认真学习、扎实工作，并将学习收获转化为做好本职工作、推动企业发展的生动实践。各挂职部门负责人对新任挂职干部表示欢迎，各部门将悉心培养、倾囊相授，确保挂职干部业务能力得到全面提升。

即将结束挂职工作的同志分享回顾了挂职锻炼期间的收获与体会，并表示要将挂职期间所思、所学、所悟运用到自身岗位上。即将开展挂职工作的4名干部纷纷表示，要充分利用这一年时间，踏实笃行、深学细悟，以昂扬向上的精神和积极进取的工作状态，做好挂职锻炼期间的各项工作。

李亚东指出，挂职锻炼是干部成长的一个有效载体，要树立正确的人才培养观，优先选拔、任用有挂职经验的优秀干部，为人才做好职业规划。希望各位挂职锻炼干部坚持学习，勤于思考，能吃苦、敢担当，主动融入到部门工作中、融入中心任务中，不断积累经验。各接收部门也要对挂职干部负责，给任务，压担子，为他们成长进步提供舞台。

李亚东强调，集团党委将继续关心关注年轻干部成长成才，创新思路、多措并举，促进挂职工作制度化、规范化、常态化，推动更多优秀年轻干部聚焦发展重任，积极作为、有位有为。

按照《黑龙江省建筑安装集团有限公司人才发展“十四五”规划》，集团2021年制定出台《龙江安装集团干部挂职锻炼管理办法》，稳步开展干部挂职锻炼工作，推动集团机关与基层的干部双向交流，选派干部分别到职能部门进行为期一年的挂职锻炼，以行之有效的人才强企举措，增强人才队伍素质能力、干事活力。集团党委接下来将持续推动干部挂职锻炼工作，不断打造年轻干部和后备干部队伍“蓄水池”，着力建设一支高素质专业化干部队伍，服务企业高质量发展。